企業(yè)不僅是企業(yè)的瘾境，更是社會(huì)的剑征。企業(yè)不僅是一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位泛释，更是構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)的“企業(yè)公民”。
企業(yè)不僅要對(duì)今天負(fù)責(zé)砚殿，也要對(duì)明天負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的企業(yè)不僅屬于現(xiàn)在，更屬于將來(lái)；不僅屬于中國(guó)贫怀，更屬于世界。
我們將用我們?nèi)碌钠髽I(yè)理念和“企業(yè)公民”行動(dòng)酿傍，為營(yíng)造和諧的中國(guó)和世界烙懦，作出有效的探索和真誠(chéng)的努力驱入。
——摘自《中國(guó)企業(yè)公民宣言》
明晰和強(qiáng)化“企業(yè)公民”理念
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化赤炒、貿(mào)易自由化進(jìn)程越來(lái)越快，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)與合作不斷加強(qiáng)亏较，全球?qū)τ谄髽I(yè)的生態(tài)環(huán)保與社會(huì)責(zé)任和道德的相關(guān)要求也越來(lái)越高莺褒。許多全球性組織紛紛制訂標(biāo)準(zhǔn)和公約，如國(guó)際勞工組織的有關(guān)公約雪情、聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言遵岩、聯(lián)合國(guó)全球契約(GC)、道德貿(mào)易行動(dòng)(ETI)準(zhǔn)則巡通、社會(huì)責(zé)任認(rèn)證(SA8000)等尘执，構(gòu)成了世界經(jīng)濟(jì)關(guān)系與行為的生態(tài)環(huán)保與社會(huì)責(zé)任屏障，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任由道德層面要求逐漸上升為國(guó)際法規(guī)宴凉。為此誊锭，大力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與道德素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)型企業(yè)到道德型企業(yè)的轉(zhuǎn)變蓄帐，努力與國(guó)際道德與責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)接軌——建設(shè)優(yōu)秀“企業(yè)公民”市砍，成為有識(shí)之中國(guó)企業(yè)的必然選擇。
“企業(yè)公民”是國(guó)際上通行的用來(lái)表達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新概念警钥∩浒蹋“企業(yè)公民”概念可以從兩個(gè)角度來(lái)理解。從管理學(xué)來(lái)講，“企業(yè)公民”是公司將社會(huì)基本價(jià)值與日常經(jīng)營(yíng)實(shí)踐倾桩、運(yùn)作和策略相整合的行為方式倘秸，而這種行為方式必須與愛(ài)國(guó)、守法眼骗、誠(chéng)信叔抡、勤勞、團(tuán)結(jié)绒双、感恩躬源、寬容、和諧等社會(huì)基本價(jià)值相吻合还织，體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感拆座，反映價(jià)值取向和社會(huì)責(zé)任。從法律學(xué)來(lái)講冠息，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)要有主體意識(shí)挪凑，像公民個(gè)人那樣承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和履行相應(yīng)的社會(huì)義務(wù)。
“企業(yè)公民”包括四個(gè)方面：一是企業(yè)的基本價(jià)值觀逛艰，主要包括遵守法律躏碳、倡導(dǎo)社會(huì)公允的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。二是對(duì)利益相關(guān)群體負(fù)責(zé)散怖，堅(jiān)持以人為本菇绵，善待員工、善待股東镇眷、善待客戶咬最，恪守誠(chéng)信等。三是對(duì)環(huán)境資源的責(zé)任欠动，主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量永乌，使用清潔能源，共同應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等具伍。四是對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)翅雏，比如贊助教育、科學(xué)枉俗、文化咒娶、衛(wèi)生、體育氏赴、環(huán)保墅轩、社會(huì)公共設(shè)施建設(shè)或其他促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的公共、福利事業(yè)等服酥。
“企業(yè)公民”自誕生以來(lái)付昧，其先進(jìn)的核心理念便受到國(guó)內(nèi)外有識(shí)企業(yè)的推崇御欢。它打破了企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效益、追求規(guī)模的生存方式严齿，倡導(dǎo)“企業(yè)公民觀”升碱，認(rèn)為公司的成功與社會(huì)的健康和福利密切相關(guān)，這不但可以為企業(yè)尋求與政府骄闺、社會(huì)之間的良性互動(dòng)是酣，而且也推動(dòng)著企業(yè)走上了可持續(xù)發(fā)展之路。
“春蘭必須竭誠(chéng)地為社會(huì)提供優(yōu)良的服務(wù)剃袍，促使資本增值黄刚，造福于人類社會(huì)∶裥В”早在上世紀(jì)90年代初憔维，春蘭就提出了與“企業(yè)公民”理念高度一致的經(jīng)營(yíng)理念，并從整體戰(zhàn)略的架構(gòu)上畏邢，來(lái)思考业扒、研究、規(guī)劃舒萎、部署和實(shí)施“企業(yè)公民”行為程储，將回饋社會(huì)，踐行責(zé)任臂寝，持續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)章鲤，作為自己發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)和終極目標(biāo)。
春蘭的具體做法是：
長(zhǎng)期培育和宣傳“企業(yè)公民”核心理念交煞，塑造優(yōu)秀的企業(yè)品格咏窿，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，明確制定并執(zhí)行嚴(yán)格的商業(yè)倫理規(guī)則和職業(yè)道德熬鸟；
與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃同時(shí)研究、制定履行社會(huì)責(zé)任實(shí)施計(jì)劃肮插，將“企業(yè)公民”的行動(dòng)方案秸铣，貫穿于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中；
由一名春蘭（集團(tuán)）公司副總裁分管企業(yè)公民戰(zhàn)略規(guī)劃晚惊，并明確專門的部門執(zhí)行“企業(yè)公民”戰(zhàn)略規(guī)劃的具體行動(dòng)朱泞；完善企業(yè)人力資源管理，規(guī)劃好員工職業(yè)生涯宛蒲，支持和促進(jìn)員工全面發(fā)展膀琐；
制定系統(tǒng)的公益活動(dòng)和社會(huì)資助計(jì)劃，按期高質(zhì)量地舉辦贊助和支持的社會(huì)公益項(xiàng)目等恼稠。
當(dāng)然苦旋，春蘭在“企業(yè)公民”行動(dòng)方面所做的工作遠(yuǎn)不止這些火晕。事實(shí)上，按照“企業(yè)公民”的要求偏秦，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和基業(yè)常青液珠，春蘭還在不斷拓展“企業(yè)公民”理念和行動(dòng)的內(nèi)涵與外延，探索承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任的各種形式辅甥，通過(guò)最大程度地整合集團(tuán)內(nèi)外的優(yōu)勢(shì)酝润，努力實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)資源、社會(huì)資源與文化資源的聚變璃弄。
承擔(dān)和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
一個(gè)具有公民意識(shí)的企業(yè)要销，不但要有經(jīng)濟(jì)績(jī)效，更應(yīng)有創(chuàng)新精神夏块、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)蕉陋、環(huán)境意識(shí)、公益行動(dòng)等拨扶，謀求企業(yè)與員工凳鬓、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、發(fā)展與環(huán)境的和諧發(fā)展患民。
建設(shè)創(chuàng)新企業(yè) 近年來(lái)缩举，通過(guò)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)源頭創(chuàng)新匹颤、基地創(chuàng)新和環(huán)境創(chuàng)新“三大戰(zhàn)略”仅孩，不斷完善創(chuàng)新機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制卡催、產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制责名、激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)服務(wù)機(jī)制等“五大機(jī)制”，注重提升自主創(chuàng)新绘菲、成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)管理“三個(gè)能力”液炼，春蘭動(dòng)力電池及電源系統(tǒng)產(chǎn)品，已廣泛應(yīng)用于城市混合動(dòng)力汽車雄工、高速機(jī)車枕络、儲(chǔ)能電站、電力電站番产、太陽(yáng)能電站等領(lǐng)域搜澈；高效節(jié)能綠色直流變頻空調(diào)、超級(jí)靜音空調(diào)全面上市并大量出口逞翰；無(wú)氟乏傀、高效、節(jié)能轉(zhuǎn)子式和變頻壓縮機(jī)實(shí)現(xiàn)系列化吝都；自動(dòng)檢售票機(jī)等機(jī)械產(chǎn)品受到了上海世博會(huì)杆坪、西安世園會(huì)和國(guó)內(nèi)地鐵系統(tǒng)的青睞……為加快科技創(chuàng)新進(jìn)程淋袖，春蘭還制訂了推進(jìn)持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新體系建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合奈泪、技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)适贸、成果獎(jiǎng)勵(lì)、高層次人才引進(jìn)涝桅、風(fēng)險(xiǎn)投資等科技創(chuàng)新方案拜姿，進(jìn)一步加大對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的支持和對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，尤其是加大對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度冯遂，使燃料電池蕊肥、動(dòng)力鋰離子電池、高性能通信芯片蛤肌、生物制藥等一系列原創(chuàng)成果不斷取得新突破壁却，并在產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用方面取得重要進(jìn)展。
建設(shè)誠(chéng)信企業(yè) 對(duì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)而言裸准，傳統(tǒng)的成本展东、質(zhì)量、服務(wù)已經(jīng)成為最基本炒俱、最平常的標(biāo)準(zhǔn)盐肃，而道德標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)的誠(chéng)信，正在成為保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素没靖。這就要求企業(yè)從更廣泛的公眾利益和社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)考慮問(wèn)題锚倦，自覺(jué)接受社會(huì)和公眾對(duì)自己的監(jiān)督、檢驗(yàn)和認(rèn)可驱宴，為社會(huì)負(fù)責(zé)任咨、為消費(fèi)者負(fù)責(zé)。作為國(guó)內(nèi)深具品牌影響力的企業(yè)歧衡，春蘭始終堅(jiān)持“誠(chéng)信立業(yè)”簇友，為給社會(huì)和消費(fèi)者提供物超所值的產(chǎn)品，春蘭用于技改的資金年均超過(guò)5億元值港，技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用占了總成本的5%左右岔霞。春蘭對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者的“誠(chéng)信”是從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造階段就開(kāi)始了绕鸯，參照國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)败芙，春蘭為消費(fèi)者設(shè)計(jì)鹃壤、制造了科技含量、功能和外形等均出類拔萃的產(chǎn)品壁顶，如春蘭“綠色直流變頻”珠洗、“超級(jí)靜博士”溜歪、“無(wú)氟靜博士”空調(diào)等。任何一種新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到投放市場(chǎng)都要經(jīng)歷十臺(tái)许蓖、百臺(tái)蝴猪、千臺(tái)的試制過(guò)程，同時(shí)還要進(jìn)行幾千小時(shí)的加速壽命測(cè)試膊爪，因而所有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)都凸顯出國(guó)際最新時(shí)尚自阱，制造水平達(dá)到世界一流水準(zhǔn)，從而獲得歐洲CE米酬、GS沛豌、TUV、EMC赃额、美國(guó)UL加派、英國(guó)BSI、CCEE等權(quán)威認(rèn)證證書及標(biāo)志跳芳，成為春蘭產(chǎn)品走向世界的通行證叁渣。
春蘭售后服務(wù)的便捷、實(shí)在和精細(xì)谍潮，更是讓消費(fèi)者感到了“誠(chéng)信”的可貴溯侦。在全國(guó)200多個(gè)城市中，春蘭擁有的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)就達(dá)萬(wàn)家易传，有數(shù)萬(wàn)名從事咨詢方数、送貨、安裝臭赃、調(diào)試询烤、保養(yǎng)、維修的專業(yè)服務(wù)人員在提供“無(wú)縫隙”服務(wù)尽舱，新建成的國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的“遠(yuǎn)程電子化服務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)”旷酗，更將春蘭周到、細(xì)致的服務(wù)延伸到了社會(huì)每一個(gè)角落元炭，讓消費(fèi)者在任何時(shí)間星嗜、任何地點(diǎn)都能與春蘭服務(wù)“親密接觸”。
建設(shè)綠色企業(yè) “企業(yè)公民”的責(zé)任首先要體現(xiàn)在為消費(fèi)者软吐、社會(huì)提供健康瘩将、綠色、安全的產(chǎn)品凹耙。上世紀(jì)末姿现，綠色就已貫穿于春蘭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展的全價(jià)值鏈——開(kāi)展“綠色采購(gòu)”、進(jìn)行“綠色制造”肖抱、研發(fā)“綠色產(chǎn)品”备典、注重“綠色行動(dòng)”异旧，以一個(gè)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的“企業(yè)公民”，孜孜不倦地追求著綠色夢(mèng)想提佣。
通過(guò)全球性“綠色采購(gòu)”吮蛹，春蘭所有家電、機(jī)械拌屏、新能源等產(chǎn)品潮针，所用原材料和零部件的安全指標(biāo)均符合IEC（國(guó)際電工委員會(huì)）技術(shù)委員會(huì)制訂的標(biāo)準(zhǔn)，所含化學(xué)物質(zhì)均不含RoHS指令中禁止使用的有害物質(zhì)槐壳。
“綠色制造”是一個(gè)綜合考慮環(huán)境影響和資源消耗的現(xiàn)代制造模式然低，其目標(biāo)是使得產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、制造课妙、包裝拘挖、運(yùn)輸、使用到報(bào)廢處理的整個(gè)生命周期中翎钳，對(duì)環(huán)境負(fù)面影響最小挑画，資源利用率最高，并使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)鸣丝、優(yōu)化猎肄。春蘭家電、機(jī)械瘪巡、新能源等產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)欠住，在制造和服務(wù)過(guò)程中，一直注重強(qiáng)化各個(gè)流程佳珊、各個(gè)方面的節(jié)約管理揉民，大量采用新技術(shù)、新工藝听公、新設(shè)備鼎嫉、新材料，并組織實(shí)施了一批節(jié)能降耗和綜合利用的技術(shù)周伦、工藝夕春、設(shè)備改造項(xiàng)目，促進(jìn)了資源節(jié)約潛力向節(jié)約的能力和節(jié)約的效益的轉(zhuǎn)化专挪。
“綠色產(chǎn)品”是春蘭的最大亮點(diǎn)及志，春蘭不但在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中實(shí)現(xiàn)全“綠化”，而且通過(guò)技術(shù)更新寨腔、升級(jí)困肩、換代，將所有產(chǎn)品納入了“綠化”領(lǐng)域脆侮。如春蘭“綠色直流變頻”空調(diào)锌畸、“超級(jí)靜博士”空調(diào)等，采用了R410a無(wú)氟制冷劑靖避，由于其環(huán)保潭枣、節(jié)能指標(biāo)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，因此幻捏，順利打入環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的歐美市場(chǎng)盆犁，演繹了中國(guó)制冷業(yè)的“綠色”時(shí)代。春蘭系列動(dòng)力電池更是業(yè)界“綠色產(chǎn)品”的佼佼者故弟。該系列電池能量高蘸腾、容量大、無(wú)污染又蝌，是新能源汽車?yán)硐氲膭?dòng)力源鸟焊。
春蘭的“綠色行動(dòng)”主要體現(xiàn)在：積極探索對(duì)資源進(jìn)行合理、持久利用场致，低消耗藕龄、高利用、低排放的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式籍投；加強(qiáng)對(duì)旗下各制造公司節(jié)能減排工作的指導(dǎo)削蕊，制定和完善各類資源管理的定額、規(guī)范圣烤、標(biāo)準(zhǔn)和體系元丈，并通過(guò)信息化建設(shè)，使原材料喘建、生產(chǎn)用電和用水显驼、產(chǎn)銷成本等得到有效控制；教育每名員工自覺(jué)節(jié)約一度電轧葛、一滴水搂抒、一張紙、一兩油等尿扯，養(yǎng)成艱苦樸素求晶、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣和工作作風(fēng)；與結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的經(jīng)銷商衷笋、供應(yīng)商共同承諾對(duì)環(huán)境的責(zé)任芳杏，推進(jìn)其在材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售中按照約定辟宗，將各項(xiàng)環(huán)保工作落到實(shí)處爵赵。
建設(shè)公益企業(yè) 一個(gè)優(yōu)秀的“企業(yè)公民”，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)該熱心社會(huì)公益空幻、關(guān)注弱勢(shì)群體烁峭，努力成為行業(yè)的標(biāo)桿、社會(huì)的楷模秕铛、時(shí)代精神的先導(dǎo)者挤毯。
20多年來(lái)，春蘭一以貫之地支持公益事業(yè)的發(fā)展讯完，履行好“企業(yè)公民”的責(zé)任两漫。在教育領(lǐng)域，投資捐建希望小學(xué)于扳，設(shè)立高姓“春蘭獎(jiǎng)教金”、“春蘭獎(jiǎng)學(xué)金”炸穿，支持中學(xué)“清涼工程”拔灾；在公益領(lǐng)域，向地方特困職工提供解困資金勘春，向洪澇和地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)錢物瘟麻，向慈善總會(huì)捐款，向極地科考船——雪龍?zhí)柡铜h(huán)衛(wèi)工人贈(zèng)送空調(diào)刹埋；在文化領(lǐng)域钮咱，贊助“上海書展”，贊助大學(xué)生文藝匯演这敬；在擁軍優(yōu)屬方面航夺，4次派人遠(yuǎn)赴南沙群島，給駐島官兵送去春蘭產(chǎn)品以及慰問(wèn)金崔涂，同時(shí)出資為他們建設(shè)了盼望已久的“南沙警備部隊(duì)家屬住房”阳掐，兩次向國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)無(wú)償贈(zèng)送空調(diào)和慰問(wèn)品；在體育方面冷蚂，成功舉辦八屆“‘春蘭杯’世界職業(yè)圍棋錦標(biāo)賽”缭保，設(shè)立 “春蘭-中國(guó)圍棋希望工程基金”資助近200名優(yōu)秀少年棋手，贊助全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)……據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)蝙茶，春蘭公益方面的投入累計(jì)達(dá)數(shù)億元艺骂。
建設(shè)和諧企業(yè) 建設(shè)和諧企業(yè)，要求充分重視以人為本隆夯、促進(jìn)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新钳恕、注重環(huán)保和節(jié)約等，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)以及人與社會(huì)的和諧發(fā)展蹄衷。多年來(lái)忧额，春蘭站在企業(yè)和員工共同發(fā)展的高度厘肮，積極探索和實(shí)踐在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)發(fā)展的新形勢(shì)下，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新途徑武帚、新方法咆杯，把企業(yè)的全面發(fā)展和員工的全面發(fā)展放在同等的位置，把共同成就美好事業(yè)作為建設(shè)和諧企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)逃净，如推行ISO14001：2009環(huán)境管理體系瑟捡，以及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)現(xiàn)了整體環(huán)比穑績(jī)效的改善和基礎(chǔ)管理能力的提升；進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度旬城，讓職工參與民主管理钙径，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)；充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用卒赖，強(qiáng)化集體合同履約兌現(xiàn)踊嘲，持續(xù)完善員工福利保障體系，繼續(xù)關(guān)注女性員工的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展睡清；大力開(kāi)展雙革四新疏菩、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛匯演刨仑、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)等郑诺，努力把春蘭建設(shè)成一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的和諧企業(yè)，一個(gè)和衷共濟(jì)的責(zé)任企業(yè)杉武，一個(gè)遵循規(guī)則的法治企業(yè)和一個(gè)創(chuàng)造無(wú)限的活力企業(yè)辙诞。
春蘭（集團(tuán)）公司副總裁劉亞夫說(shuō)：“一個(gè)成功的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)轻抱，必是具有良好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)和‘企業(yè)公民’意識(shí)飞涂，有責(zé)任、有操守祈搜、文化強(qiáng)大的企業(yè)较店。事實(shí)上，春蘭一直在以此為動(dòng)力容燕，以此為目標(biāo)梁呈。過(guò)去，我們?cè)宰陨淼陌l(fā)展缰趋，促進(jìn)了中國(guó)家電業(yè)乃至制造業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展捧杉；今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)履行‘企業(yè)公民’的責(zé)任桶辉，全力塑造無(wú)愧于歷史募型、無(wú)愧于時(shí)代的責(zé)任強(qiáng)企指晾。”
目前哀揽，借助于十七屆六中全會(huì)關(guān)于推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的東風(fēng)理斜，春蘭率先推動(dòng)了“企業(yè)公民”文化建設(shè)的提升，并以正確的“企業(yè)公民”意識(shí)睬肮，科學(xué)的“企業(yè)公民”戰(zhàn)略伐薯，優(yōu)秀的“企業(yè)公民”文化與行為，力求看得更遠(yuǎn)匣诉、想得更廣诡岂、做得更多、走得更快曾瞪，努力實(shí)現(xiàn)春蘭價(jià)值的最大化和發(fā)展軟實(shí)力的進(jìn)一步增強(qiáng)登鄙。(特約記者：孫廣明） |
