根據(jù)春蘭（集團(tuán)）公司員工增資方案礁竞，從2012年1月1日起糖荒，春蘭員工工資將普遍提高模捂，增資幅度達(dá)20%寂嘉。這是春蘭員工自2010年5月上調(diào)工資后的又一次普遍漲薪。
不斷提高員工的薪資待遇枫绅，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果硼端，進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情并淋，吸引和聚集更多的人才珍昨，為春蘭又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)县耽，是春蘭（集團(tuán)）公司董事局及黨代會(huì)確定的重要目標(biāo)。盡管近年特別是今年以來问锋，愈演愈烈的全球金融危機(jī)對(duì)春蘭的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了一定的影響棠蹬，但春蘭始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，通過深挖人的潛能躯琐，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方式囊古，努力“化危為機(jī)”彰派，因此狠压，在新品研發(fā)司终、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)相品、技術(shù)改造等方面仍取得了長足的進(jìn)步，整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪發(fā)展通道品山，從而為這次員工普遍增資創(chuàng)造了條件胆建。
據(jù)悉，目前春蘭旗下各單位已按照春蘭（集團(tuán)）公司增資方案谆奥，完成了員工考核、考評(píng)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作酸些。今后宰译，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展魄懂，春蘭員工的工資將會(huì)不斷增長沿侈。 （肖習(xí)） |
