5月28日下午溺六，春蘭（集團）公司工會在春蘭旗下泰州賓館召開“2013年度雙革四新座談暨表彰會”，對在2013年雙革四新和合理化建議活動中表現(xiàn)突出的集體和個人進行了表彰。集團公司工會委員蝙茶、各單位工會負責人、受表彰的集體代表和個人等參加會議，集團公司黨委副書記、副總裁樟澜、工會主席劉勇出席會議并作重要講話。
集團工會委員叮盘、政治人事處副處長張琴主持了會議秩贰，并宣讀了集團工會《關(guān)于2013年度雙革四新、合理化建議的表彰決定》柔吼。
2013年毒费，春蘭旗下各單位廣泛發(fā)動員工，組織開展雙革四新嚷堡、合理化建議活動蝗罗。廣大員工立足崗位，熱情參與蝌戒，積極“破瓶頸串塑、解難題、立新功”北苟，有力地推動和促進了企業(yè)技術(shù)進步桩匪，為集團降本增效工作和各項經(jīng)營目標的完成發(fā)揮了積極的作用。經(jīng)過嚴格的評定酌涮，春蘭動力制造有限公司金二車間技術(shù)組被授予“2013年度雙革四新最佳班組”稱號冶侮；春蘭空調(diào)設(shè)備有限公司品管部測試室班長徐暉、春蘭機械制造有限公司制造部機電班班長申光明被授予“2013年度雙革四新能手”稱號丑炒；春蘭制冷設(shè)備股份有限公司品管部技術(shù)組们萄、春蘭清潔能源研究院有限公司技術(shù)部設(shè)計組、春蘭動力制造有限公司綜合車間機修班班長袁春年芬阀、春蘭清潔能源研究院有限公司副主任秦盛榮被授予“2013年度雙革四新鼓勵獎”焦驰；春蘭機械制造有限公司金工車間副主任蔡云鵬的合理化建議被評為“2013年度優(yōu)秀合理化建議”； 春蘭空調(diào)設(shè)備有限公司總裝車間維修工劉利蘇和春蘭清潔能源研究院有限公司品管部生產(chǎn)過程控制組組長王紅旗的合理化建議讽渐，被授予“2013年度合理化建議鼓勵獎”搭照。會上，受表彰代表還就各自開展雙革四新和合理化建議活動的情況揭斥，進行了工作介紹和經(jīng)驗交流凝估。
劉勇代表集團總部辣胚、集團黨委和集團工會，充分肯定了2013年度各單位雙革四新和合理化建議活動取得的成績甜奄，并對2014年集團和各單位繼續(xù)深入開展雙革四新和合理化建議活動提出了希望和要求柠横。
他希望受到表彰的集體和個人，珍惜榮譽贺嫂，再接再厲滓鸠，進一步學習新知識雁乡，運用新技術(shù)第喳、新工藝、新設(shè)備踱稍、新材料曲饱，以更大的熱情投入到生產(chǎn)和工作中去，在提高生產(chǎn)技術(shù)水平珠月、管理水平和經(jīng)濟效益扩淀，提高工作效率，達到節(jié)能降耗啤挎，降低員工的勞動強度等方面再立新功驻谆。
他要求各單位要繼續(xù)重視雙革四新和合理化建議工作，加強對活動的組織庆聘、征集胜臊、評審、反饋商寝、實施筝便、獎勵全過程的管理，進一步提高活動的廣泛性愁淀、實效性和持久性匆力；要克服因循守舊的思想，緊緊圍繞課題攻關(guān)曙椎、方案優(yōu)化龟些，新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的開發(fā)卤诗，引進設(shè)備和技術(shù)的消化棘扯、吸收和改造，服務(wù)標準搁赘、服務(wù)項目眯词、服務(wù)功能的升級等，大力開展群眾性創(chuàng)新活動愁反；要動員和組織更多的員工參與雙革四新和合理化建議活動延届，通過各種有效措施剪勿，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動雙革四新方庭、合理化建議活動和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動向縱深發(fā)展厕吉，為實現(xiàn)春蘭2014年各項目標任務(wù)貢獻力量。
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